Mobbing; çalışanın iş motivasyonunun düşmesine, başarısız, yetersiz ve kendini değersiz hissetmesine yol açar. Mağdur olan kişi açısından;
Yoğun kaygı ve stres içinde yer alması
Korku duygusunun kişinin ruh hali üzerinde büyük etki yaratması,
Sürekli tedirgin ruh haline bürünmesi,
Verilen görevlerine odaklanamama,
Tükenmişlik sendromuna girilmesi,
İş yapma konusunda daha az heves ve sonrasında işten ayrılma düşüncesi,
İşten ayrıldığı takdirde ekonomik olarak kötü duruma düşmesi,
İş yaparken kendine güvenmeme,
Sürekli başarısız olacağını düşünme,
Mide problemleri oluşması,
Depresyona girme, ciddi psikolojik rahatsızlıklar gibi başarısızlığa, çalışanın içine kapanık bir insan haline gelmesine yol açacak sonuçları vardır.
Yukarıda saydığım sebepler mobbing’in kişi üzerinde etkisi olmakla beraber Psikolojik şiddet aynı zamanda iş yerinde morallerin bozulmasına, işyerindeki yetişmiş ve tecrübeli insanların kaybedilmesine, işyerindeki verimin düşmesine de yol açar. İşyerinde bir güvensizlik ortamı oluşur ve kalan çalışanlar bir gün kendilerinin de kötü muamele göreceklerini, mobbinge maruz kalacaklarını düşünmeye başlarlar.