Mobbing iddiası: Yapı Kredi çalışanı mektup bırakarak hayatına son verdi

Çevrimdışı

Yapı Kredi çalışanı Efe Demir'in mobbing nedeniyle intihar ettiği iddia edildi. Demir, yöneticilerine gönderdiği e-postada "İnsana ve çalışma arkadaşınıza önem vermiyorsunuz" dedi.
Yapı Kredi Bankası'nın iştiraki olan Yapı Kredi Teknoloji şirketinin Bireysel Krediler Tahsis Uygulama Geliştirme Müdürü Efe Demir'in mobbinge maruz kaldığı için yaşamına son verdiği iddia edildi.

"Patronların Ensesindeyiz Banka Emekçileri Dayanışma Ağı"ndan yapılan açıklamada, Efe Demir'in depremzedelerin kredilerinin ertelenmesine dönük talebinden dolayı bir süredir mobbinge maruz kaldığı, geçtiğimiz günlerde yine uzun saatler çalıştırıldığı ve bu sırada ağır baskı uygulandıktan sonra sinir krizi geçirerek camdan atladığı öne sürüldü.


'KARARLAR DEPREMDE ZARAR GÖRENLER İÇİN ALINMADI, HEPSİ TİCARİ HAMLEYDİ'
Sendika.org sitesi, bilgisayar mühendisi Efe Demir'in intihar etmeden önce şirket yöneticilerini gönderdiği e-postayı yayınladı.

Depremzedeler için kredi kartı limit artışı, kredi ödemelerinin ertelenmesinin sosyal medyadaki tepkiler ve rakip bankaların uygulamalarının ardından pazar kaybı yaşamamak için yapıldığını belirten Demir, "Toplumsal sorumluluğunu üst seviyede olarak lanse ettiğimiz bankamızın yukarıdaki aksiyonların hiçbirini depremde zarar görmüş tek bir yurttaş mutlu olsun diye almadı. Hepsi tamamen ticari ve stratejik hamlelerdi. Peki vicdanınıza sığmayan bu kararların alındığı dönemde bir yerde hiç odağınızı kaybetmeden çalışmayı nasıl başardınız?" diye sordu.

'SON 5 YILDA EKİPTEN AYRILAN 40 ÇALIŞMA ARKADAŞIMIZI İNCELEDİNİZ Mİ?'
Şikayetlerin görmezden gelindiği, pandemi döneminde 80 saate varan çalışma saatleri olduğunu ifade eden Demir, "Eşim o zamanki yöneticisi L.B’yi İK etiğine şikayet ettiğinde hem performansı hem de kişisel haklara yönelik usulsüzlük olduğunu ilettiğinde kurum olarak sessiz kaldık. Eminim hala İK sisteminde dosyası açıktır. Tabi bu eşim özerinde münferit bir örnek diye düşünüp duygusal davrandığımı düşünebilirsiniz. Peki hiç L.B’nin ekibindeki son 5 yılda işten ya da ekipten ayrılmış 40 çalışma arkadaşımızı incelediniz mi? Hepsi mi kendisi başarısızdı?" dedi.

'ÇALIŞANLARIN KAZANDIĞI PARAYI KULLANABİLECEK PSİKOLOJİDE OLUP OLMADIĞINA ÖNEM VERMİYORSUNUZ'
Kendisini en çok yıpratan konuları sıralayan Demir, "İnsana ve çalışma arkadaşınıza önem vermiyorsunuz. Kimin ne yaşadığına ne sonuç ürettiğine bakıyorsunuz. Tek bir şeyi iyi yapıyorsunuz, o da görece iyi para veriyorsunuz. Yarın bir gün çalışan ve çalışmayan arkadaşların primlerini de özelleştirirsiniz, somut bir kaynak aktarırsınız başarılı arkadaşlarımıza. Ama çalışanlarınızın bu parayı kullanabilecek zaman ve kaliteli psikoloji içinde olup olmadığını gram önemsemiyorsunuz. Hayatımla ilgili daha tatsız bir karar almış olmasam sanırım bu sadece istifa niteliğinde olacaktı, ancak sanırım bu niteliğin bir pek de önemi kalmadı. Kral çıplak demenin suç addedildiği bir ülkede, ben en azından kurumum açısından kral çıplak diyorum. Bir şeyler yoluna koymak için hala çok geç değil" ifadelerini kullandı.


Kaynak:GazeteDuvar

__________________