Aslında çalışmayan bir IBM çalışanı, maaşının az olduğu gerekçesiyle şirkete sava açtı

2008'den beri bir IBM sağlık planı nedeniyle hastalık izninde bulunan bir IBM çalışanı olan Ian Clifford, kısa bir süre önce kendisine maaş zammı vermediği için işverenini dava etmeye çalıştı. Enflasyonun son zamanlarda Dünya genelinde yükselmesi ile beraber, Clifford da dahil olmak üzere birçok kişi harcama güçlerinin düştüğünü fark etti.

Clifford, sağlık planının bir parçası olarak, 72.037 sterlin olan maaşının %75’ini almaya hak kazandı. Yani, %25’lik kesintinin ardından hastalık iznindeyken 54.028 sterlin maaş alıyordu. Planın bir parçası olarak, halen bir IBM çalışanı olarak sayılıyor ancak herhangi bir iş yapma zorunluluğu bulunmuyor. Clifford’un şikayeti, 2013'ten beri maaş zammı almadığı ve enflasyonun çok yüksek olması nedeniyle mevcut gelirinin yakında yok olacağı gerekçesiyle yapıldı.

Clifford’ın söylediğine göre, sağlık planının amacı çalışamayanlara güvenlik sağlamak ancak ödemeler mevcut seviyelerde dondurulduğunda, plan vaat edilen güvenliği sağlamıyor. Karşılaştırma için, Birleşik Krallık'ta tam zamanlı çalışanların yıllık ortalama maaşı 33.000 sterlin ve tüm çalışanlar için ortalama maaş 27.756 sterlin.

Yargıç Paul Housego, isteme cevaben davayı düşürmeye karar verdi. Ödemenin yalnızca engelliler için geçerli olduğunu ve bu nedenle engellilikle ilgili olarak daha az avantajlı muamele olarak kabul edilemeyeceğini söyledi. Hatta, bunun daha az değil, daha fazla avantajlı bir muamele olduğunu söyledi.

Haberi ilk olarak bildiren The Telegraph’ın söylediğine göre, Clifford artık LinkedIn sayfasında kendisini “tıbbi olarak emekli” olarak görüyor. Clifford tarafından dava, bu yılın Şubat ayında açıldı. Clifford, 65. yaş gününe kadar maaş almaya devam edecek ve bu zamana kadar toplamda 1.5 milyon sterlindan fazla ödeme almış olacak.

Chip